Ak máte dieťa do 10 rokov, ponúkam tip

V zmysle ust. § 141 ods. 1 Zákonníka práce zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci počas starostlivosti o dieťa mladšie ako 10 rokov, ktoré nemôže byť z vážnych dôvodov v starostlivosti detského výchovného zariadenia alebo školy, v ktorých starostlivosti dieťa inak je. Za tento čas nepatrí zamestnancovi náhrada mzdy.

V zmysle ust. § 39 ods. 1 písm. b) bod 2 zák. č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení poistenec má nárok na ošetrovné, ak sa stará o dieťa do 10 rokov veku, ak predškolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb, v ktorých sa poskytuje dieťaťu starostlivosť, alebo škola, ktorú dieťa navštevuje, boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu.

V zmysle ust. § 40, 41 a 42 cit. zák. ošetrovné sa poskytuje za dni. Výška ošetrovného je 55 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Poistencovi vzniká nárok na ošetrovné od prvého dňa potreby ošetrovania dieťaťa a zaniká dňom skončenia potreby ošetrovania alebo starostlivosti, najneskôr uplynutím desiateho dňa. Ošetrovné patrí v tom istom prípade len raz a len jednému poistencovi.

Zhrniem základné podmienky, ktoré musia byť všetky súčasne splnené pre vznik nároku na pracovné voľno s nárokom na ošetrovné ako dávku nemocenského poistenia:

Čo to v praxi znamená a ako konkrétne postupovať:

Ak máte dieťa do 10 rokov a škôlka alebo škola sú zatvorené rozhodnutím oprávneného orgánu, môžete s ním ostať doma na rovnakej –hovorovo - „OČR-ke“ ako keď je choré. Dĺžka tohto voľna z práce je obmedzená zatvorením zariadenia, teda aj celé prázdniny, ak chcete, ale ošetrovné, teda peňažnú dávku, dostanete len za 10 dní. 

Zamestnávateľ má povinnosť, nie možnosť Vás z práce ospravedlniť (rovnako ako pri chorobe dieťaťa).

Do Sociálnej poisťovne potrebujete odovzdať Žiadosť o ošetrovné.

Je to tlačivo - rovnaké ako pri chorobe dieťaťa, preto musíte ísť za lekárkou (pokojne bez dieťaťa) a požiadať ju, aby Vám tlačivo vystavila. Ak máte dieťa v škôlke, je vhodné preukázať zatvorenie zariadenia potvrdením zo škôlky už lekárke a pripojiť ho aj k tlačivu, ktoré odovzdáte v Sociálnej poisťovni. Ak potvrdenie nebudete mať, Sociálna poisťovňa si ho v rámci šetrenia vyžiada zo škôlky. V prípade školákov pri prázdninách ide o skutočnosť všeobecne známu a tieto netreba dokazovať. Upozorňujem na skutočnosť, že poskytnutie náhradného zariadenia ( náhradnej škôlky) je pre tieto účely nepodstatné, zákon neukladá povinnosť využiť náhradnú škôlku. 

Uvedený inštitút môžete použiť kedykoľvek, počas roka, ak sú splnené zákonné podmienky, teda počas všetkých prázdnin, alebo zatvorenia škôlky či školy.

Ako nebyť výrazne vo finančnej strate pri využití tohto inštitútu:

1. Poistite sa aj ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba (výšku vymeriavacieho základu si určíte sami, najnižší je min. mzda a poistné z tohto najnižšieho základu je 14 eur mesačne). Ošetrovné potom dostanete v jednej sume, ale z oboch poistení (aj povinného aj dobrovoľného), u lekárky žiadajte dve tlačivá! Nárok na ošetrovné vzniká odo dňa vzniku poistenia, ak sú splnené podmienky pre jeho uplatnenie čiže nemusíte mať splnenú podmienku 270 dní trvania nemocenského poistenia ako pri klasickej pn-ke alebo materskom. Za dobu počas nároku na ošetrovné nemusíte platiť poistné ( § 140 ods. 1 písm. b) cit. zák.), takže ak ho aj máte zaplatené, Sociálna poisťovňa Vám ho vráti ( § 145 ods. 1 cit. zákona ) odporúčam o vrátenie požiadať, nečakať že si preplatok všimnú. 
2. Zvoľte si dni tak, aby ste zahrnuli aj víkendy (napr. od piatku do nedele nasledujúceho týždňa je presne 10 dní ). Poznám prípady, kedy lekárka nevie o možnosti „vypísať“ rodiča aj počas víkendu. Opäť ide o neznalosť zákona, ošetrovné sa v zmysle vyššie cit. ust. zákona vypláca za dni, nie za pracovné dni.
3. Ak ste sa dobrovoľne nemocensky poistili len pre účely vyššie spomínané, po skončení potreby ošetrovania dieťaťa (nároku na ošetrovné) sa z dobrovoľného nemocenského poistenia odhláste a v prípade opätovnej potreby tento inštitút využiť sa môžete prihlásiť ako dobrovoľný poistenec opäť (kým túto možnosť zákon nezruší ;-)