po materskej supermanažérka

Autor: Pavel Tomeš, portál sedmička.cz

Nerozumiem tomu prečo ženy po materskej/rodičovskej dovolenke trpia pri hľadaní novej práce nízkym sebavedomím. Na otázku čo ste robili v posledných rokoch či aká je Vaša prax, nemusia predsa pri pohovoroch len klopiť oči.

Čo napríklad takto: „Mám za sebou sedem rokov tvrdej manažérskej práce na plný úväzok. Po celý čas som viedla tím, v ktorom bol okrem mňa aj môj starší kolega a partner, s ktorým sme rozbehli ambiciózny projekt multiplikácie ľudských zdrojov.

Tím sa veľmi skoro rozrástol o veľmi mladého kolegu na pozícii junior scream manažéra, ktorého sme museli najprv vyprofilovať. Spala som len niekoľko hodín denne. Projek bol totiž doslova v plienkách a prvé výsledky mojej práce neboli zrovna povzbudivé.

Musela som naviac riešiť nízky základný majetok, neustále výkyvy v cash flow, druhotnú a hlavne prvotnú platobnú neschopnosť. Aj moja pozícia v tíme bola komplikovaná. Snažila som sa delegovať niektoré úlohy na môjho kolegu, ale nevyjasnené kompetencie nás občas stavali proti sebe.

Mal totiž zaujímavý pocit, že je to práve on kto tím vedie. Musela som odvrátiť aj situáciu kedy chcel tím opustiť kvôli inému projektu. Aj napriek tomu som ho dokázala dostatočne motivovať, aby sa vrátil späť do tímu a podarilo sa mi konkurenčný projekt včas diskreditovať.

Postupne sa náš mladý kolega postavil na vlastné nohy a už som ho nemusela vodiť za ručičku, čo mi uvolnilo ruky na prácu na rozšírení tímu. Lenže potom pribudli do nášho tímu nečakane hneď dvaja nováčikovia a boli sme zase na začiatku. Dnes, ale môžem povedať, že sa tím chová bez nadsázky ako jedna rodina ...“

Myslím si, že na takýto životopis existuje odpoveď. „Ste prijatá.“

V prípade, že máte takúto alebo podobnú „prax“ a ambíciu stať sa členom nášho tímu, pošlite prosím svoje CV a motivačný list na unicare@unicare.sk . Všetky naše voľné pracovné pozície nájdete na http://www.unicare.sk/nas-tim